Sisev elege nova diretoria.

O Sisev (Sindicato dos Servidores Municipais de Valente) realizou ontem 11/05 durante amanhã (das 8 as 12 horas) a eleição da Nova Diretoria, biênio 2013 a 2015,  realizada no no STRAFS (Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Valente) sob a coordenação da Comissão Eleitoral, onde a maioria dos servidores compareceram e elegeram a chapa 1 com 107 votos sim, 25 votos Não, 2 Nulos e 1 Branco. 


Chapa para Diretoria do SISEV biênio maio 2013 a maio 2015
Secretaria de Imprensa e Comunicação: Evelyne Santana de Oliveira
Secretaria de Assuntos Jurídicos: Ednialva Lima Oliveira
Secretario de Formação Sindical e Estudos Sócios- Econômicos: João Francisco do Carmo

CONSELHO FISCAL:
TITULARES – Néria Silva Araújo, Maria Carla Souza da Silva Ferreira, Valdelice Gonçalves Ferreira.SUPLENTES: Rosivan Bispo de Oliveira, Antonio Carlos da Silva, Suzana Santos Araujo.


CONSELHO DE DELEGADOS:
Orlando Lopes Carneiro – Sec. Saúde
Greiciane Santos Araujo – Sec. Educação
Edinaldo dos Santos de Jesus – Sec. Administração
Jocivanio de Oliveira Alves – Sec. Ação Social
Cleidson Oliveira da Silva – Se. Infra estrutura.

A Chapa Única inscrita para o pleito, apresentou alguns dos pontos principais do Plano de Ação da equipe a ser realizado durante a sua gestão,que tomará posse no  dia primeiro de Junho do presente ano:

1. Zelar e lutar pelo direito dos servidores públicos municipais.

2. reivindicar por melhorias salariais e condições de trabalho dos funcionários públicos municipais.

3. manter participação ativa nos conselhos municipais e representações territoriais, estaduais e federais elevando os princípios da democracia, transparência e princípios éticos e morais.

4. fortalecer a organização sindical com campanhas de filiação em todas as secretarias municipais junto a seus funcionários aptos a filiação.

5. estabelecer filiações com entidades e centrais de trabalhadores de nível nacional, bem como primar pelo reconhecimento e registro do SISEV frente a órgãos e entidades federativas.

6. estabelecer perfil de transparência com a comunidade por meio de todos os veículos de comunicação possíveis (radio, internet, informativos impressos, mensagens SMS, fóruns e assembleias).

7. Buscar parcerias e possibilidades para implantação de plano de saúde do servidor publico municipal.

8. Buscar viabilidade para a construção da sede própria do SISEV.

9. Reivindicar e colaborar na construção do Plano de carreira dos servidores municipais e revisar o Plano de Carreira dos profissionais de educação.

10. Intervir para a consolidação da portaria de lotação do servidor municipal.

11. Estabelecer parcerias para criação de equipe multidisciplinar para atendimento a servidores municipais com médicos do trabalho, psicólogo, fonoaudiólogo.

12. Fortalecer a defesa dos direitos do trabalhador publico municipal com atendimento jurídico especializado.

13. Buscar parcerias para viabilizar processo de formação continuada dos servidores públicos municipais.